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APR – Análise Preliminar de Riscos

A Análise Preliminar de Riscos (APR) é um documento técnico que identifica os riscos e perigos associados a uma atividade ou tarefa específica. Seu principal objetivo é prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a segurança dos trabalhadores.

Objetivo

• Identificar riscos à saúde e segurança dos trabalhadores, por mais brandos que eles sejam;
• Auxiliar na criação e manutenção de práticas de segurança do trabalho;
• Conscientizar os colaboradores para aderirem a essas práticas de segurança;
• Facilitar a gestão de riscos ocupacionais pela equipe de SST.

Quem precisa

• Trabalhadores
• Empresas

Como funciona

• A APR é realizada por um profissional habilitado na área de segurança do trabalho.
• Deve conter informações detalhadas sobre a atividade ou tarefa.
• Necessário incluir as etapas e os procedimentos envolvidos, os riscos identificados, as medidas preventivas adotadas e os EPIs necessários para a execução da atividade com segurança.

Garanta a segurança e saúde dos seus trabalhadores e o cumprimento das obrigações legais da sua empresa.

Dúvidas frequentes

A APR é uma inspeção ou levantamento prévio e detalhado de todos os riscos que podem estar presentes em um ambiente de trabalho. Ela é prevista em diversas Normas Regulamentadoras (NRs), como a NR-18 (Construção Civil) e a NR-35 (Trabalho em Altura).
A APR é essencial para manter um ambiente de trabalho seguro e saudável. Ela permite identificar riscos, auxiliar na criação e manutenção de práticas de segurança do trabalho, conscientizar os colaboradores para aderirem a essas práticas de segurança, e facilitar a gestão de riscos ocupacionais pela equipe de SST.
A APR é realizada por um profissional habilitado na área de segurança do trabalho e deve conter informações detalhadas sobre a atividade ou tarefa, incluindo as etapas e os procedimentos envolvidos, os riscos identificados, as medidas preventivas adotadas e os EPIs necessários para a execução da atividade com segurança.
A falta de elaboração ou a elaboração inadequada da APR pode levar a multas e sanções administrativas para a empresa, além de colocar em risco a vida e a saúde dos trabalhadores.